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愿景：

我們的愿景是成為中國(guó)最專(zhuān)業(yè)的活動(dòng)公司

會(huì)展活動(dòng)這個(gè)行業(yè)是一個(gè)門(mén)檻非常低的行業(yè)，這就造成了行業(yè)的一些亂象：甲方無(wú)視創(chuàng)意、無(wú)視品質(zhì)拼命壓價(jià)，同行們陷入瘋狂的價(jià)格戰(zhàn)，供應(yīng)商以次充好沒(méi)有品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致活動(dòng)事故頻出。面對(duì)這個(gè)現(xiàn)狀，我們沒(méi)有妥協(xié)，我們熱愛(ài)這個(gè)行業(yè)，就必須去改變這個(gè)行業(yè)，我們堅(jiān)持認(rèn)為只有專(zhuān)業(yè)，才能改變行業(yè)亂象，推動(dòng)行業(yè)發(fā)展。這就要求我們每一個(gè)人都在自己的崗位上做到專(zhuān)業(yè)，這樣我們整個(gè)公司才有可能專(zhuān)業(yè)。

使命：提高行業(yè)效率，推動(dòng)行業(yè)前進(jìn)

價(jià)值觀：價(jià)值觀是翎梔管家公司發(fā)展的精神基石，也是全體翎梔管家人做事的準(zhǔn)則。

專(zhuān)業(yè)、獨(dú)特、自主、高效、公平、融合

價(jià)值觀在翎梔管家不是一個(gè)口號(hào)，而是實(shí)實(shí)在在融入翎梔管家的日常每一點(diǎn)工作中，轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、升職、年終獎(jiǎng)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、期權(quán)等，這里的一切都和價(jià)值觀相關(guān)聯(lián)，它無(wú)處不在、它是一種氛圍、一種精神。下面展開(kāi)講一下請(qǐng)仔細(xì)理解它的含義。

專(zhuān)業(yè)

翎梔管家身處會(huì)展活動(dòng)行業(yè)，是公關(guān)、MICE幾大行業(yè)有交集的一個(gè)細(xì)分行業(yè)，而且，這幾個(gè)行業(yè)中都有非常輕松的業(yè)務(wù)，我們?nèi)ビ|碰這些業(yè)務(wù)，肯定會(huì)使公司的錢(qián)景更好，但是我們堅(jiān)持不碰，就是因?yàn)?，我們發(fā)自心底的覺(jué)得，只有專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)注，才能讓企業(yè)做強(qiáng)做大，我們希望這輩子只干活動(dòng)這一件事。

要做到專(zhuān)業(yè)，這不僅僅是一句口號(hào)，而是要求我們每一個(gè)同事都具備專(zhuān)業(yè)精神。專(zhuān)業(yè)精神對(duì)企業(yè)至關(guān)重要。《ENN》雜志編輯埃爾沙?克蘭斯說(shuō)：“專(zhuān)業(yè)精神就是在專(zhuān)業(yè)技能的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的一種對(duì)工作極其熱愛(ài)和投入的品質(zhì)，具有專(zhuān)業(yè)精神的人對(duì)工作有一種近乎瘋狂的熱愛(ài)，他們?cè)诠ぷ鞯臅r(shí)候能夠達(dá)到一種忘我的境界。

專(zhuān)業(yè)精神分為硬軟兩個(gè)方面。硬的方面，是指在任何一個(gè)工作職位所必須履行的職業(yè)功能，軟的方面包含了建立在前者基礎(chǔ)之上的職業(yè)道德、職業(yè)操守和奉獻(xiàn)精神。專(zhuān)業(yè)精神意味著：對(duì)自己所從事的工作有著精深的學(xué)習(xí)與孜孜不倦的研究；方方面面的精益求精；在原有知識(shí)基礎(chǔ)上不斷地學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，充滿創(chuàng)造力；超越一般的技術(shù)水準(zhǔn)；執(zhí)著地追求顧客極高的滿意度。

專(zhuān)業(yè)精神也是大到技術(shù)層面，小到細(xì)致程度的，比如說(shuō)，一個(gè)設(shè)計(jì)師的專(zhuān)業(yè)程度，既體現(xiàn)在他對(duì)美感的把握、對(duì)一個(gè)作品的拿捏；也體現(xiàn)在他對(duì)一個(gè)符號(hào)擺放的位置、間距大小的認(rèn)真程度。

獨(dú)特

我們所處的行業(yè)是一個(gè)同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)特別嚴(yán)重的行業(yè)，每家企業(yè)的業(yè)務(wù)都是非常重合的，甲方選擇哪家公司從表面上看起來(lái)都是一樣的，不得已，最終甲方只能靠感覺(jué)來(lái)判斷選擇合作的活動(dòng)公司，往往這些感覺(jué)都是我們無(wú)法把控的，很有可能我們用心做了很多事情，得不到客戶的理解和認(rèn)可。這樣的事情是非常遺憾的。

所以，經(jīng)過(guò)了這些慘痛的經(jīng)歷之后，我們想的越來(lái)越多的事情是：我們?nèi)绾巫屪约焊渌静灰粯?。我們想給客戶提供其他公司提供不了的服務(wù)，所以我們提出了給客戶解決贊助商、招商以及名人邀約的服務(wù)；我們想給客戶其他公司提供不了的閱讀方案的邏輯性，所以我們創(chuàng)作了自己的方案模板，并且申請(qǐng)了著作權(quán)；我們想給客戶提供其他公司提供不了的性?xún)r(jià)比以及服務(wù)效率，所以我們正在進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)+的嘗試……所有這一切，都只為讓自己變得跟其他公司不一樣。

讓自己變得越來(lái)越獨(dú)特，在這個(gè)行業(yè)變得越來(lái)越重要，這要求我們從意識(shí)到執(zhí)行上都有創(chuàng)新的意識(shí)，唯有創(chuàng)新，我們才可以顯得獨(dú)特，唯有獨(dú)特，我們才能擁有核心競(jìng)爭(zhēng)力。

自主

每家公司都有兩種人，主動(dòng)和被動(dòng)的。主動(dòng)的人會(huì)積極尋找有哪些事情可以做，被動(dòng)的人永遠(yuǎn)等待被安排工作；主動(dòng)的人積極去觀察問(wèn)題并提出解決方案，被動(dòng)的人永遠(yuǎn)抱怨公司存在的問(wèn)題；主動(dòng)的人會(huì)積極思考工作有哪些可以改進(jìn)的地方，被動(dòng)的人一直等待被訓(xùn)導(dǎo)。主動(dòng)的人因?yàn)樗伎嫉亩?，溝通的多，改進(jìn)的多，實(shí)踐的多，很快就變成了業(yè)務(wù)能手，業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，很快就會(huì)被發(fā)現(xiàn)，并得到賞識(shí)和重用，而被動(dòng)的人則還是一直在被他人領(lǐng)導(dǎo)和埋沒(méi)的狀態(tài)。

我們真正需要的是那些會(huì)主動(dòng)燃燒自己，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并能提出解決方案的，永遠(yuǎn)不抱怨的優(yōu)秀同事。

高效

高效有兩個(gè)含義，效果、效率。

效果就是結(jié)果導(dǎo)向，結(jié)果導(dǎo)向的倡導(dǎo)充分體現(xiàn)公司對(duì)價(jià)值規(guī)律的尊重，沒(méi)有結(jié)果的行動(dòng)是沒(méi)有價(jià)值的。公司“不承認(rèn)茶壺中的餃子”。不能輸出任何有益結(jié)果，我們是不承認(rèn)的。以結(jié)果為導(dǎo)向的目的在于，無(wú)論一個(gè)人的能力有多強(qiáng)，魅力有多大，學(xué)問(wèn)有多淵博，只有通過(guò)一定的形式表現(xiàn)出來(lái)，才能得到他人的認(rèn)可。隨著公司的不斷發(fā)展，越來(lái)越用數(shù)據(jù)說(shuō)話，如果你沒(méi)有用數(shù)據(jù)說(shuō)話的習(xí)慣，那對(duì)你來(lái)說(shuō)有可能會(huì)是一個(gè)巨大的問(wèn)題。對(duì)于能夠創(chuàng)造價(jià)值的同學(xué)你大可不必?fù)?dān)心你創(chuàng)造的價(jià)值沒(méi)有被看到，公司一向主張絕不讓雷鋒吃虧，有些價(jià)值只是暫時(shí)沒(méi)有公布而已，只需要有一點(diǎn)耐心。

會(huì)展活動(dòng)行業(yè)是一個(gè)非常落后的行業(yè)，落后的原因是因?yàn)樾袠I(yè)標(biāo)準(zhǔn)化程度很低，導(dǎo)致行業(yè)的效率非常低下?？蛻舾?xiàng)目負(fù)責(zé)人之間存在著非常多的低效的甚至是無(wú)效的溝通，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與后端的配合團(tuán)隊(duì)（策劃、設(shè)計(jì)、執(zhí)行）又存在著非常低效甚至無(wú)效的溝通，這就導(dǎo)致整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈的效率非常低，一般而言，從客戶提出需求，到看到第一個(gè)方案的時(shí)候，基本上需要3-7天時(shí)間，而從最初的需求提出到方案定稿，則需要一周以上的時(shí)間。

我們作為行業(yè)推動(dòng)者，目標(biāo)一定是希望行業(yè)能夠改變低效的狀態(tài)，提升客戶、從業(yè)人員以及服務(wù)商的效率；而我們作為行業(yè)眾多從業(yè)人員，如果想要在行業(yè)里異軍突起，則肯定也是需要在行業(yè)里面，提升效率擊敗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

所以這就要求我們凡事都必須第一時(shí)間去做，做在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手前面，做在其他人前面，而且必須想清楚，同樣的事情，采用什么方法效率更高，我們絕不提倡浪費(fèi)時(shí)間的重復(fù)性勞動(dòng)。

公平

翎梔管家自創(chuàng)業(yè)以來(lái)，一直努力給每一位同事?tīng)I(yíng)造一個(gè)公平的工作氛圍，為此，創(chuàng)始人堅(jiān)持不招聘親戚來(lái)公司上班，目的是讓每一位翎梔管家人都能擁有公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。

除此以外，我們還希望大家可以做到：

不搞小團(tuán)體、不接受辦公室戀情、不偏袒?；蛟S將來(lái)在公司里面你會(huì)跟某幾位同事會(huì)特別投緣，特別聊的來(lái)；或許公司里的帥哥美女很多，你會(huì)情不自禁的喜歡上他/她，或許未來(lái)你跟某個(gè)同事關(guān)系特別好。但是還是希望你可以做到不搞小團(tuán)體、不接受辦公室戀情、不偏袒任何一個(gè)人。充分的去了解每一位同事，欣賞每一位同事，這樣，你給大家了解你的機(jī)會(huì)才是公平的。

融合

翎梔管家希望每一位來(lái)工作的同事都不僅僅是為了謀一份生計(jì)而來(lái)，我們更愿意看到的是我們像一個(gè)家庭一樣融洽，像一個(gè)團(tuán)隊(duì)一樣工作。

我們?cè)?jīng)遇到過(guò)這樣的同事，來(lái)公司工作的初衷就是因?yàn)橐环莨ぷ鳌ｋm然遇到項(xiàng)目的時(shí)候也會(huì)加班，但是工作以外的任何事情與他無(wú)關(guān)，不會(huì)參加公司組織的任何活動(dòng)，聚餐、旅游等等，理由是家里對(duì)自己比較繁忙的工作本來(lái)就很介意，所以在工作空閑的時(shí)候必須得陪家人，每次公司組織活動(dòng)人力資源部都比較為難，因?yàn)闆](méi)得商量。

其實(shí)，這個(gè)世界，不是非黑即白的，任何事情都可以權(quán)衡也必須權(quán)衡，否則，肯定會(huì)因?yàn)闄?quán)衡不好而失去些什么，在此呼吁每一位加入的新同事，積極融入翎梔管家這個(gè)大家庭，積極響應(yīng)公司的提倡和號(hào)召，權(quán)衡好工作及生活。

再次歡迎你加入翎梔管家這個(gè)大家庭，大家庭一定會(huì)因?yàn)槟募尤攵兊酶营?dú)特、更加完美，也希望您能夠加速磨煉、茁壯成長(zhǎng)，我們將一起共筑明天的輝煌。